医生群体整体收入都比较高，而且越老越吃香，不过对于医院的护士来说，薪酬真心不敢和医生相比较，不过因为面临就业难的局面，很多护理学的大学毕业生，都想待在大城市的医院，就算工资低，也愿意待在三甲医院，那么上海三甲医院无编制护士，年薪有多少？就拿我们的亲戚丽芬来说，家里人说她在上海三甲医院工作，当护士，没有编制，工作仅仅只有3年，一个月的收入也只有6000左右，在上海大城市，这点工资可以说是杯水车薪，租房、吃喝穿戴等，一个月的工资甚至都不够用。邻居丽芬的年薪仅仅10w，在大城市生活很不容易，虽说自认为自己在医院的价值得以体现，但是工资待遇却和付出不匹配。护士的确辛苦，当初不知道咋了，我们家孩子就认准了护理工作，毕业后毅然考取了护理专业，现在我们这里的三甲医院干护士工作两年了每天工作十二个小时以上非常辛苦，没办法既然选择了就要坚持下去。很多网友晒出上海三甲医院护士的收入，最低也是月薪上万，那么丽芬工资低，是因为其通过劳务派遣进入医院，所以每月只有6000多，的确是有点偏低了，现在毕业生就业难，护理学毕业生进入三甲的难度大，能通过劳务派遣进入，也是费了九牛二虎之力。护士这个行业不是一般人能吃得了这个苦的，职称靠考试，体力劳动加脑力劳动，来自医患之间的矛盾（一般患者和家属把对大夫的不满、对治疗效果的不满意、对费用的压力都会发泄给弱势群体，他们眼里的护士身上，）来自层层上级的压力。总之不容易！我住过院，我的父母也多次住院，我觉得自己病好了最应该感谢的是护士，因为所有医疗手段都是他们在执行，非常辛苦也负责。虽然大家都认为工资待遇是生活追求的，但是自己被人尊重被人感激，自己的付出病人都牢记，受人尊重！工作压力大，护士进入医院之前，面临到各种的改革，需要按照劳务合同来从业，工作成绩不错能留下来，如果工作干不下来，就会面临解聘的风险，所以很多初入职的护士压力巨大，无法适应，这点薪酬和付出实在是不成正比。就算薪酬不算高，加之不稳定，很多护士都觉得很憋屈，尤其是现在很多医院招护士，不属于正式的，护士从业者被纳入劳务公司管理，其实就是编外人员，临时工或者说是劳务派遣员工，虽说没有什么名分，但是为了生存，也只好干下去。对于护理学的毕业生来说，当然希望自己的薪酬能够满足自己的生活需求了，事实上护士的工作的确很辛苦，工作时长比医生还要长，经常加夜班，对于年轻人来说，也许还能扛下来，但是对于年龄大的护士来说，就很耗费体力了。护士很辛苦，大家都理解，特别是这三年抗疫，护士更辛苦，但是收入低，都是医院的分配不公，医院的医生和科主任的收入都很高，还有很高的年终奖，护士付出多，收入低，导致很多护士辞职，她们一天除了吃饭是休息，其余时间都在为病人服务。态度还得好，否则病人也有意见。